Google a annoncé son intention de licencier plusieurs centaines d’employés de son équipe de recrutement mondiale dans le cadre d’une démarche stratégique. Déménager pour rationaliser ses effectifs. Cette décision de la grande entreprise technologique intervient à un moment où le processus de recrutement ralentit, reflétant une vision inhabituellement conservatrice en matière de recrutement.
Nous continuons d’investir dans les meilleurs talents en ingénierie et en technologie tout en nous efforçant de ralentir notre rythme global de recrutement.Courtenay Mencini, porte-parole de Google
La tendance à la réduction des effectifs de Google reflète son engagement en faveur d’une approche plus prudente lors de l’embauche d’employés. L’entreprise tente d’aligner sa politique d’emploi sur les conditions économiques actuelles.
Cette nouvelle de licenciements intervient après qu’Alphabet, la société mère de Google, a supprimé environ 6 % des effectifs de l’entreprise en janvier dernier, supprimant 12 000 emplois. Cette réduction était nécessaire pour faire face à l’augmentation de la main-d’œuvre résultant du recrutement intensif pendant la pandémie.
Même si Google continuera à publier des offres d’emploi pour différents postes, il est clair qu’il n’embauchera pas de nouveaux employés aussi rapidement qu’il le faisait depuis longtemps.
Alors que Google employait 120 000 personnes début 2020, son effectif est passé à environ 190 000 au cours de l’année écoulée. Cela signifie que l’entreprise a embauché environ 6 000 candidats par mois tout au long de cette période.
Toutefois, les récents licenciements ne signifient pas que C’est-à-dire réduire sa taille à grande échelle. Au lieu de cela, Google licencie des recruteurs et les candidats concernés recevront des indemnités et d’autres avantages.
L’entreprise n’a pas encore révélé le nombre d’employés qu’elle va licencier dans le service de recrutement.
Cependant, une grande partie de son équipe de recrutement restera intacte. À l’avenir, l’accent sera davantage mis sur le recrutement pour des rôles critiques tels que les talents en ingénierie.
La décision de Google reflète les tendances plus larges du secteur technologique
Nouvelles de licenciements potentiels Cela a laissé de nombreuses recrues frustrées. Cependant, cette décision d’une grande entreprise technologique reflète des tendances plus larges dans le secteur technologique.
Plusieurs grandes entreprises technologiques, dont T-Mobile, MicrosoftEt mortElle a également récemment licencié un grand nombre d’employés en raison des difficultés économiques.
Les statistiques de la SEC révèlent qu’Alphabet comptait 190 234 employés fin 2022. Ce nombre est en fait tombé à 181 798 fin juin.
Alphabet s’efforce clairement de contrôler ses coûts et la société a enregistré un bénéfice de près de 15 % sur un an au cours du trimestre terminé en juin. Cela est dû en grande partie à un rebond de sa publicité sur YouTube et Rechercher des entreprises.
La décision de Google de réduire ses effectifs de recrutement démontre ses efforts pour s’adapter à l’évolution du paysage commercial et maintenir… Avantage compétitif dans l’industrie technologique.